胖东来老板于东来温馨建议外地游客避免高峰期来访，网友对此表示赞赏，认为这样的企业文化是企业成功的关键。
一则关于胖东来超市老板于东来的建议在网络上引起了热议，于东来在社交媒体上发文，建议外地朋友近期不要来胖东来，原因是担心游客过多会影响本地居民的购物体验，同时也可能给游客带来不便，这一充满温情和责任感的建议，迅速在网络上走红，引发了广大网友的热烈讨论和一致好评。
中心句：于东来的建议体现了对本地居民的关怀和对游客的负责态度。
于东来在建议中明确表示，胖东来作为一家本地企业，首要任务是服务好本地居民，确保他们的日常购物需求得到满足，随着胖东来品牌影响力的不断提升，越来越多的外地游客慕名而来，这在一定程度上增加了店铺的客流量，但也给本地居民的购物带来了不便，特别是在节假日和旅游高峰期，店铺内往往人满为患，不仅影响了购物体验，还可能造成安全隐患，于东来建议外地朋友在高峰期尽量避免来访，以免给彼此带来不必要的困扰。
中心句：网友对于东来的建议表示赞赏，认为这体现了胖东来以人为本的企业文化。
这一建议迅速在网络上引起了广泛共鸣，许多网友表示，于东来的建议不仅体现了对本地居民的关怀，也展现了对游客的负责态度，在当今这个商业竞争激烈的时代，很少有企业能够如此设身处地地为消费者着想，胖东来的这一举动，无疑为其赢得了更多的口碑和赞誉，有网友留言称：“这样的企业不成功都难！”还有网友表示，胖东来之所以能够在众多超市中脱颖而出，正是因为其始终坚持以人为本的企业文化，将消费者的利益放在首位。
中心句：胖东来以人为本的企业文化不仅体现在对消费者的关怀上，还体现在对员工的关爱上。
胖东来以人为本的企业文化并不仅仅体现在对消费者的关怀上，在员工管理方面，胖东来同样注重员工的成长和福祉，公司不仅提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障，还积极为员工创造学习和发展的机会，这种以人为本的管理理念，不仅激发了员工的工作积极性和创造力，也为企业的发展注入了源源不断的动力。
中心句：胖东来的成功经验对其他企业具有借鉴意义，以人为本的企业文化是企业成功的关键。
胖东来的成功经验对其他企业无疑具有借鉴意义，在当今这个商业环境日益复杂多变的时代，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须注重企业文化的建设，而以人为本的企业文化，正是企业成功的关键所在，通过关注消费者的需求和体验，提升员工的满意度和忠诚度，企业才能够赢得市场的认可和消费者的信赖。
胖东来老板于东来温馨建议外地游客避免高峰期来访的举措，不仅体现了对本地居民的关怀和对游客的负责态度，也展现了胖东来以人为本的企业文化，这种企业文化不仅为企业赢得了口碑和赞誉，也为其在激烈的市场竞争中脱颖而出提供了有力保障，相信在未来的发展中，胖东来将继续秉承以人为本的理念，为消费者和员工创造更多的价值。
参考来源：社交媒体平台上的相关讨论和报道
