特斯拉重启员工股票期权计划，但仅限于在手游挑战赛中表现出色的员工。
特斯拉CEO埃隆·马斯克近日宣布了一项令人瞩目的新计划：重启员工股票期权激励计划，但这次奖励的门槛被大大提高——只有那些在即将举行的特斯拉手游挑战赛中表现出色的员工，才能获得这一殊荣，这一消息不仅让特斯拉的员工们兴奋不已，也引起了手游爱好者和科技界的广泛关注。
中心句：手游挑战赛将结合特斯拉的业务特色，设置多个与电动汽车相关的游戏关卡。
据悉，这场手游挑战赛并非普通的电子游戏竞技，而是紧密结合了特斯拉的业务特色，挑战赛将设置多个与电动汽车相关的游戏关卡，涵盖电池技术、自动驾驶、车辆设计等多个领域，员工们需要在游戏中解决各种实际问题，比如优化电池性能、提升自动驾驶系统的安全性、设计更加环保的汽车外观等，这些关卡不仅考验了员工们的专业技能，还要求他们具备创新思维和解决问题的能力。
中心句：马斯克希望通过这种方式激发员工的创新精神和团队协作能力。
马斯克表示，他希望通过这种方式激发员工们的创新精神和团队协作能力，在他看来，游戏是一种很好的学习和锻炼方式，能够让员工们在轻松愉快的氛围中提升自己的专业技能，通过团队合作完成游戏关卡，也能增强员工之间的沟通和协作能力，为特斯拉的未来发展注入更多的活力。
中心句：挑战赛将分为初赛、复赛和决赛三个阶段，每个阶段都有不同的挑战和奖励。
挑战赛将分为初赛、复赛和决赛三个阶段，初赛阶段，所有特斯拉员工都可以报名参加，通过在线游戏平台进行比拼，初赛将筛选出一定数量的优秀选手进入复赛，复赛阶段，选手们将组成团队，共同完成更加复杂的游戏任务，团队之间的合作和分工将成为决定胜负的关键因素，而到了决赛阶段，剩下的顶尖团队将受邀前往特斯拉总部，进行面对面的终极对决，决赛不仅考验团队的技术实力，还将考察他们的应变能力和心理素质。
中心句：除了股票期权奖励外，挑战赛还将设立其他丰厚的奖品和荣誉。
对于在挑战赛中表现出色的员工，特斯拉不仅将提供股票期权作为奖励，还将设立其他丰厚的奖品和荣誉，这些奖品包括现金奖励、特斯拉最新款电动汽车的使用权、以及在公司内部获得晋升和提拔的机会等，挑战赛的优秀选手还将有机会直接参与到特斯拉的研发项目中，与公司的顶尖人才一起工作，共同推动电动汽车技术的创新和发展。
中心句：马斯克希望通过这一计划，吸引更多优秀人才加入特斯拉，共同推动电动汽车行业的变革。
马斯克表示，他希望通过这一计划，不仅能够激发现有员工的积极性和创造力，还能够吸引更多优秀人才加入特斯拉，在他看来，电动汽车行业正处于变革的关键时期，需要更多具备创新思维和专业技能的人才来推动行业的发展，通过举办这样的手游挑战赛，特斯拉希望能够发掘和培养更多的行业精英，共同推动电动汽车技术的创新和应用，为人类的可持续发展做出贡献。
参考来源：特斯拉公司内部公告及马斯克个人社交媒体账号。
特斯拉的这一举措无疑为手游爱好者和科技界带来了一场盛宴，通过结合游戏和业务的创新方式，特斯拉不仅为员工们提供了一个展示自己才华的舞台，也为整个电动汽车行业树立了新的标杆，我们期待着这场手游挑战赛能够激发更多人的创新精神和团队协作能力，共同推动电动汽车行业的变革和发展。
