三星在韩国的第二大工会发起了强烈的诉求，要求解除对外部 AI 工具的限制，并对现有的绩效制度进行改善，这一行动引起了广泛的关注。
工会之所以提出这样的要求，是因为他们认为外部 AI 工具的限制严重阻碍了工作效率和创新能力，在当今数字化快速发展的时代，合理利用先进的技术工具对于提升企业的竞争力至关重要，而目前的限制使得员工无法充分发挥自身的能力，无法为企业创造更大的价值。
现有的绩效制度也存在诸多不合理之处，过于僵化的考核标准和单一的评价方式，无法全面、准确地反映员工的工作表现和贡献，这不仅打击了员工的积极性，也不利于企业吸引和留住优秀人才。
为了实现这一目标，工会表示将采取一系列的行动，他们会积极与企业管理层进行沟通和协商，通过理性的对话来推动问题的解决，如果协商无果，工会不排除采取更加强硬的措施，以维护员工的合法权益。
三星在韩第二大工会的这一行动，不仅关乎员工的切身利益，也对三星未来的发展产生重要影响，人们将密切关注这一事件的进展。
参考来源：相关新闻报道
