极越汽车如今深陷泥沼，面临着一系列棘手难题，员工们要么离职，要么被迫自费上班，而研发部门更是惨遭重创，遭遇大规模裁员。
极越汽车的困境并非一朝一夕形成，长期以来，市场竞争的激烈和自身战略的失误，使得公司在发展道路上逐渐迷失方向，在资金方面，公司的融资不畅，导致资金链断裂，无法为正常的运营和研发提供充足的支持。
产品方面，极越汽车未能准确把握市场需求和消费者喜好，推出的车型在市场上反响平平，销售业绩不佳，这不仅影响了公司的收入，也使得后续的研发和改进工作缺乏资金和动力。
管理方面，公司内部的决策机制存在缺陷，高层的战略决策未能充分考虑市场实际情况和员工的意见建议，这导致了一系列不合理的决策，进一步加剧了公司的困境。
面对如此困境，极越汽车若想破局重生，需要采取一系列果断措施，要重新审视市场定位和产品策略，加大研发投入，推出符合市场需求和消费者喜好的新产品，优化内部管理机制，提高决策的科学性和民主性，充分调动员工的积极性和创造力，积极寻求新的融资渠道，解决资金短缺问题，为公司的发展提供坚实的资金保障。
参考来源：相关汽车行业报道
